2020年9月16日讀畢需時 2 分鐘

為什麼取得護理師執照，還是選擇出走?

台灣護理人員平均服務年資僅7.7年，而且10家醫院有9家缺護理師，

有執照的護理人員僅6成留在臨床照顧病人，為什麼會這樣?

●平均每一位護理人員服務的人口數是挪威的3倍、日本的1.7倍

●臨床護理人員照顧病人數是美日澳的2～3倍

●24小時照顧病人，薪資卻是醫事人員裡倒數

●加班變成常態，每天工作超過10小時

●六成急診護士、三成加護病房護士曾遭受暴力攻擊

護理變成辛苦無尊嚴的工作，四成有執照的護理師或護士離開臨床轉行

種種嚴苛的情境，已經把台灣護理人員變成一群鬱卒又不健康的工作者。

國際護理協會（ICN）曾在2009年與輝瑞藥廠合作，調查美、加、英、日、巴西、南非、肯亞、台灣等11個國家的護理人員對工作的期望和需求發現，若以0～10分等級，等級愈低愈不滿意狀況下，台灣的護理人員自我評價的是6.7，低於各國護理人員總平均7；當被問到是否願意留任於護理職場時，11國總平均有半數（53％）的護理人員極願意留任職場，但台灣僅三分之一（33％）的護理人員表示極願意。

當工作環境與條件愈來愈惡劣，許多護理人員選擇遠離臨床，出走表達抗議，投身藥廠業務、美容師、保險員或是空姐等歡迎有護理背景的行業，重新找尋自己的天空。

文章取自天下雜誌 https://www.cw.com.tw/article/5066418

上述文章只是小小的縮影，實際上各醫院人手嚴重不足、超高壓工作，導致護理師比病患還像病患?!

在台灣，想要成為護理師，必須要先就讀護理科系，再通過國家考試，取得證照後，才有資格從事護理師工作。

台灣護理師執照門檻低，職業高尚但卻缺乏良性的工作品質。

工作強度大、工作生活沒有規律，

常夾在醫生病患與家屬之間，

辛苦付出與回報不成正比，

逐漸缺乏職業成就感！

最重要的是，這樣的努力，在薪資上並沒有反映出來，

導致護理師離職率逐年增加、明明有優秀的專業能力，卻無法應用在職場上。

實在可惜~